人力资源管理
公共管理 | 公共管理类 | 层次：本科收藏
专业介绍
面向企事业单位人力资源管理，培养掌握招聘与配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系与劳动法实务、人力资源数字化，能从事人力资源管理与服务的高层次技术技能人才。
学习门槛
公共服务意识与沟通协调能力；较强的心理承受力与伦理素养,需较强的沟通协调能力与法规意识
主要课程
专业基础课：管理学原理、组织行为学、劳动法；专业核心课：招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、人力资源数字化、人力资源服务机构运营；实习实训：人力资源管理综合实训、企业/人力资源服务机构岗位实习。
考研方向
首选工商管理（专硕，MBA，人力资源管理方向）或公共管理（专硕，MPA，公共部门人力资源方向）；可衔接企业管理、公共管理学等学硕。
就业方向
企事业单位人力资源部门、人力资源服务企业（猎头、派遣、咨询）、劳动人事争议调解辅助岗位。
可从事职业
